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職業安定法施行規則17条の4（改正により追加）

○新規学卒者の採用内定を取消した企業名の公表が追加された。

１．厚生労働大臣は、規則35条3項の規定（企業が新規学卒者の募集
　　中止、採用内定取消し等をする場合に、あらかじめ公共職業安定所
　　及び施設の長に通知し、公共職業安定所長は厚生労働大臣に報告
　　する規定）により報告された同条2項（第2号に係る部分（新規学卒者
　　の採用内定取消し又は撤回）に限る）の規定による取消し、又は撤
　　回する旨の通知の内容（対象となった者の責めに帰すべき事由によ
　　るものを除く）が、※厚生労働大臣が定める場合に該当するとき（倒
　　産により募集、採用が行われないことが確実な場合を除く）は、学生
　　生徒等の適切な職業選択に資するよう学生生徒等に当該報告の内
　　容を提供するため、当該内容を報告することができる。

２．公共職業安定所は、公表が行われたときは。その管轄区域内にあ
　　る適当と認める学校に当該公表の内容を提供するものとする。


※厚生労働大臣が定める場合に該当するとき（厚生労働省告示５号）

　取消し又は撤回する旨の通知内容が、次のいずれかに該当する場合

①２年度以上連続で行われた。
②同一年度において10名以上の者に対して行われた（内定取消しとな
　　った新規学卒者の雇用確保措置等をした場合を除く）
③事業活動の縮小を余儀なくされているものとは明らかに認められな
　　いときに行われた。
④上記①～③の他、次のいずれかに該当する事実が確認されたもの
イ．新規学卒者に対し、内定取消しを行わざるを得ない理由について
　　十分な説明を行わなかったとき。
ロ．新規学卒者の就職先の確保に向けた支援を行わなかったとき。


施行日　公布の日から（平成21年1月19日～）