平成28年版 厚生労働白書が公表されました！！ ― 2016/10/04 20:46
平成28年版 厚生労働白書が本日公表されました。
当該白書からは、主に医療保険と年金、介護保険に関する事項が、社会保険一般常識の選択式で出題されています。（平成28年は「平成23年版厚生労働白書」、平成26年は「平成25年版厚生労働白書」、平成25年は「平成24年版厚生労働白書」から）
仕上げは「厚生労働白書、労働経済白書」講座等で効率的に学習していただくとして、これらの講座等が開講されるのは来年の5月頃とまだ先のことなので、いまのうちに医療保険と年金、介護保険に関する事項を大まかに確認してみてください。
（ご参考）
医療保険と年金、介護保険に関する事項が記載されているページ。
医療保険制度 ｐ81～
介護保険制度 ｐ96～
若者も高齢者も安心できる年金制度の確立 ｐ347～
安定的で持続可能な医療保険制度の実現 ｐ389～
などです。
医療保険と年金、介護保険に関する事項が記載されているページ。
医療保険制度 ｐ81～
介護保険制度 ｐ96～
若者も高齢者も安心できる年金制度の確立 ｐ347～
安定的で持続可能な医療保険制度の実現 ｐ389～
などです。
あくまで参考ですので、他のページで必要と思われる箇所があれば適宜確認してください。（必要か不要かは、ご自身で適宜判断して下さい。）
●詳細 厚生労働省ＨＰ
新着情報 2016年10月4日（火）掲載 平成28年版厚生労働白書 本文pdfファイルを！
平成28年版過労死等防止対策白書が公表されました！！ ― 2016/10/07 18:03
当該白書は、過労死等防止対策推進法に基づく初の白書とのことで、
第１章 過労死等の現状
第２章 過労死等防止対策推進法の制定
第３章 過労死等の防止のための対策に関する大綱の策定
第４章 過労死等の防止のための対策の実施状況
（資料編）
から構成されています。
第２章 過労死等防止対策推進法の制定
第３章 過労死等の防止のための対策に関する大綱の策定
第４章 過労死等の防止のための対策の実施状況
（資料編）
から構成されています。
ちなみに、平成28年版過労死等防止対策白書（本文） （全284ページ）、平成28年版過労死等防止対策白書（概要） （全30ページ）と相当なボリュームとなるため、時間のない方は平成28年版過労死等防止対策白書（骨子）（全8ページ）を、大まかに見ておかれるとよいと思います。時間のある方は、「概要版」に目を通されるのもよいかと思います。
あくまで、大まかに確認してください。
仕上げは、「労働経済白書・厚生労働白書」講座等で効率的に学習を！！
●詳細
厚生労働省ＨＰ
新着情報 2016年10月7日（金）掲載 「過労死等防止対策白書」を公表します
を確認してください。
を確認してください。
ハッピーセットと幸せのドクターイエローセレクト!? ― 2016/10/12 10:11
10月14日（金）から第7弾プラレールハッピーセット発売されます。
今回は923型ドクターイエロー、Ｎ700Ａ、Ｈ5系、Ｈ6系、ラピート、Ｃ58ＳＬ銀河、旭山動物園号、ＪＲ九州あそぼーいの8種類で、仕掛けがそれぞれに付くようです。（たとえば、Ｈ5系、Ｈ6系は連結器が出てくるなど）
何が出てくるかは買ってからのお楽しみということで！！
何が出てくるかは買ってからのお楽しみということで！！
10月25日（火）から7月に発売された新幹線デザイン缶アソートセットの写真を変更した「ザ・プレミアム・モルツ新幹線デザイン缶アソートセット〈ベストショットセレクト〉」6種6缶【H5系、E6系、E7系、923形ドクターイエロー（今回の背景は富士川橋梁）、100系こだま・ 500系こだま・700系ひかりレールスター、新800系つばめ】セットが発売されます。
さらに、12月20日（火）からは新旧ドクターイエローがデザインされた「ザ・プレミアム・モルツ“幸せのドクターイエローセレクト”」【4種類（921型、922型、925型、現行の923型の4種類）で4本セット】が発売（コンビニ限定）されます。新旧ドクターイエローがデザインされたオリジナルボックスに入っての販売となるとのこと。
いずれも Ｉ can't wait！ (#^^#)
平成28年「高年齢者の雇用状況」が公表されました ― 2016/10/29 20:55
昨日、平成28年「高年齢者の雇用状況」が公表されました。
ここではその一部を取り上げます。
（参 考）
雇用確保措置の実施済企業のうち、
① 「定年制の廃止」により雇用確保措置を講じている企業は2.7％（4,064 社）（同0.1
ポイント増加）、
② 「定年の引上げ」により雇用確保措置を講じている企業は16.1％（24,477 社）（同
0.4 ポイント増加）、
③ 「継続雇用制度の導入」により雇用確保措置を講じている企業は81.3％（123,734 社）
（同0.4 ポイント減少）
雇用確保措置の実施済企業のうち、
① 「定年制の廃止」により雇用確保措置を講じている企業は2.7％（4,064 社）（同0.1
ポイント増加）、
② 「定年の引上げ」により雇用確保措置を講じている企業は16.1％（24,477 社）（同
0.4 ポイント増加）、
③ 「継続雇用制度の導入」により雇用確保措置を講じている企業は81.3％（123,734 社）
（同0.4 ポイント減少）
となっており、
定年制度（①、②）よりも、継続雇用制度（③）により雇用確保措置を講じる企業の比率が高い。
定年制度（①、②）よりも、継続雇用制度（③）により雇用確保措置を講じる企業の比率が高い。
労働一般常識の労働経済で出題される可能性も考えられるますので、お時間がある方は
簡単に目を通しておいてください。（全9ページ）
仕上げは、「労働経済白書・厚生労働白書」講座等で効率的に学習を！！
仕上げは、「労働経済白書・厚生労働白書」講座等で効率的に学習を！！
厚生労働省ＨＰ
新着情報 2016年10月28日（金）掲載 平成28年「高年齢者の雇用状況 」
で確認できます。
新着情報 2016年10月28日（金）掲載 平成28年「高年齢者の雇用状況 」
で確認できます。
