「平成30年 障害者雇用状況の集計結果」が公表されました！！ ― 2019/04/09 17:15
本日、民間企業における「平成30年 障害者雇用状況の集計結果」が公表されました。
◎民間企業（45.5人以上の規模の企業 法定雇用率2.2％）
雇用障害者数は、534,769.5人【前年比7.9％（38,974.5人）増加】 ⇒ 15年連続で過去最高となった
実雇用率 2.05％ （対前年比0.08ポイント上昇） ⇒ 7年連続で過去最高となった
法定雇用率達成企業の割合 45.9％（対前年比4.1ポイント減少）
詳細は、厚生労働省HP 新着情報 2019年4月9日(火） 「平成30年 障害者雇用状況の集計結果」を！！
仕上げは、「厚生労働白書・労働経済白書」講座や受験専門誌の白書対策号で効率的に！！
◎通過するF２編成と、通過待ちするF7編成（F1編成？）よく見ると7のような！？
平成30年賃金構造統計調査の結果が公表されました ― 2019/04/04 17:42
2019年3月29日に「平成30年賃金構造統計調査」の結果が公表されました。
毎月勤労統計調査とともに調査方法が問題視されていましたので、
今年の本試験に出題されるかは？ですが、油断禁物です。
過去に、性、年齢階級別賃金（平成30年賃金構造基本統計調査 概況ｐ2）について、
どの年齢階級が賃金のピークとなっているかが出題されたことがありますので、
大まかに確認してみてください。
最終的には、「厚生労働白書・労働経済白書講座」等の本試験直前講座や
受験専門誌等で効率よく学習を！！
1．今日（2019年4月4日）のお嬢さん（J０編成 下り）
2．昨日は東京-大阪間を2往復したようですね。お嬢さん頑張ってます！！
平成30 年「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果が公表されました！！ ― 2018/12/03 15:19
平成30年11月28日に平成30 年「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果が公表されました。
調査結果のポイント
１．学歴別にみた初任給
・男女計の初任給は、全ての学歴で前年を上回った。
１．学歴別にみた初任給
・男女計の初任給は、全ての学歴で前年を上回った。
２．企業規模別にみた初任給
男女計の初任給を企業規模別にみると、大学卒では、中企業（常用労働者100～999 人）及び
小企業（同10～99人）において、高校卒では、大企業（同1,000 人以上）、中企業及び小企業
の全ての企業規模において前年を上回った。
など。
男女計の初任給を企業規模別にみると、大学卒では、中企業（常用労働者100～999 人）及び
小企業（同10～99人）において、高校卒では、大企業（同1,000 人以上）、中企業及び小企業
の全ての企業規模において前年を上回った。
など。
●詳細は、
厚生労働省ＨＰ 新着情報 平成30年11月28日（水）掲載
「賃金構造基本統計調査（初任給）の調査の結果及び概況の更新」を。
「賃金構造基本統計調査（初任給）の調査の結果及び概況の更新」を。
平成30 年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果が公表されました！！ ― 2018/12/03 15:17
平成30年11月27日に、平成30 年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果が公表されました。
●賃金の改定
平成30 年中に「１人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業割合は89.7％（前年87.8％）で、
前年より上昇した。など。
●詳細は、
厚生労働省ＨＰ 新着情報 平成30年11月27日（火）掲載
「平成30年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」を確認してください。
「平成30年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」を確認してください。
平成30年就労条件総合調査の概況が公表されました！ ― 2018/10/24 17:04
昨日、「平成30年 就労条件総合調査の概況」が公表されました。
調査結果のポイント
１．平成29 年の年次有給休暇 ｐ6
労働者1人平均取得率 51.1％（前年比1.7 ポイント上昇）
労働者1人平均取得率 51.1％（前年比1.7 ポイント上昇）
年次有給休暇の平均取得率が50％を超えたことは覚えておきましょう！！
２．勤務間インターバル制度の導入状況別の企業割合 ｐ11
「導入している」 1.8％（同1.4％）、
「導入を予定又は検討している」9.1％（同5.1％）
「導入予定はなく、検討もしていない」89.1％(同92.9％)
「導入している」 1.8％（同1.4％）、
「導入を予定又は検討している」9.1％（同5.1％）
「導入予定はなく、検討もしていない」89.1％(同92.9％)
３．退職給付（一時金・年金）制度 ｐ14
制度がある企業割合 80.5％
制度の形態別の企業割合
「退職一時金制度のみ」73.3％＞「両制度併用」18.1％＞「退職年金制度のみ」8.6％
制度の形態別の企業割合
「退職一時金制度のみ」73.3％＞「両制度併用」18.1％＞「退職年金制度のみ」8.6％
●詳細
厚生労働省ＨＰ 新着情報 2018年10月23日（火）掲載
統計情報 「平成30年就労条件総合調査 結果の概況」
を確認してください。
厚生労働省ＨＰ 新着情報 2018年10月23日（火）掲載
統計情報 「平成30年就労条件総合調査 結果の概況」
を確認してください。
2018年10月25日T5試運転下り
いつもの時間帯より遅い「のぞみ359、179スジ（東京駅13：40発）」で下っていきました。
「平成30年版 労働経済の分析」が公表されました！！ ― 2018/10/04 05:39
9月28日（金）に、「平成30年版 労働経済の分析」 ～分析テーマ「働き方の多様化に応じた人材育成の在り方について」～が公表されました。
本文は300ページを超えるので、1ページ目が文章で、2ページ目がグラフ等で構成されている概要版（46ページ）を大まかに確認されるとよいと思います。
●詳細
厚生労働省HP 新着情報 平成30年9月28日（金）掲載
厚生労働省HP 新着情報 平成30年9月28日（金）掲載
「平成30年版 労働経済の分析」を公表します を確認してください。
平成29年雇用動向調査結果の概要 ― 2018/08/09 20:00
「平成29年雇用動向調査結果の概要」が公表されました。
・入職率16.0％（前年比 0.2ポイント上昇）
・離職率14.9％（前年比 0.1ポイント低下）
入職超過率は1.1ポイントの入職超過
入職超過率は拡大し5年連続の入職超過となった。
・離職率14.9％（前年比 0.1ポイント低下）
入職超過率は1.1ポイントの入職超過
入職超過率は拡大し5年連続の入職超過となった。
●詳細は
厚生労働省HP 新着情報 2018年8月9日（木）掲載
「平成29年雇用動向調査結果の概況」を！！
「平成29年雇用動向調査結果の概況」を！！
・シンカリオン
第31話まであと2日！！（8月11日）
「シンカリオン500TYPE EVA」登場まであと2日！！
みんなでシンカリオン見ようぜ！！(^^♪
・ポール・マッカートニー （祝！！ 来日）
ナゴヤドーム公演まであと3か月！！（11月8日）
行きたいが先立つものが！！('Д')
平成30年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況 ― 2018/08/06 11:03
「平成30年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」が平成30年8月3日（金）に公表されました。
・平均妥結額 7,033円。【前年（6,570円）に比べ463円の増】
・交渉前の平均賃金に対する賃上げ率 2.26％。【前年（2.11％）に比べ0.15ポイントの増】
・賃上げ率 ３年ぶりに前年比プラス。
・交渉前の平均賃金に対する賃上げ率 2.26％。【前年（2.11％）に比べ0.15ポイントの増】
・賃上げ率 ３年ぶりに前年比プラス。
●詳細
厚生労働省ＨＰ 新着情報 2018年8月3日（金）掲載
を確認してください。
本日、お嬢さん（N700S J0編成）が東京-博多間の通し運転をすると聞き、急ぎ近くの駅に！！
泥等で汚れていた先端部分は、きれいになってました。博多へ下るお嬢さん！！がんばれ！！(^^♪
平成29年度 雇用均等調査（確報） ― 2018/07/31 05:28
昨日、「平成29年度 雇用均等調査（確報）」が公表されました。
●育児休業者割合
女性 83.2％（前回平成28年度 81.8％）⇒1.4ポイント上昇
男性 5.14％（前回平成28年度 3.16％）⇒1.98ポイント上昇
●詳細は、
厚生労働省HP 新着情報 2018年7月30日掲載
「平成29年度雇用均等基本調査（確報）」 報道用発表資料又は概要 全体版を
雇用保険法 賃金日額等の改定 ― 2018/07/17 10:06
基本手当日額の算定に用いる賃金日額の平成30年8月1日～平成31年（？）7月31日までの自動変更対象額の変更額が本日の官報で告示されました。
（赤字が変更後の額）
1．賃金日額の下限額（一律） 2,470円 → 2,480円
２．賃金日額の上限額（年齢階層別）
・30歳未満 13,420円 → 13,500円
・30歳以上45歳未満 14,910円 → 14,990円
・45歳以上60歳未満 16,410円 → 16,500円
・60歳以上65歳未満 15,650円 → 15,740円
３．基本手当日額の算定基礎となる賃金日額の範囲
・60歳未満 2,480円以上4,970円未満 ×100分の80
4,970円以上12,210円以下 ×100分の80～100分の50
12,210円超 ×100分の50
4,970円以上12,210円以下 ×100分の80～100分の50
12,210円超 ×100分の50
・60歳以上65歳未満
2,480円以上4,970円未満 ×100分の80
4,970円以上10,980円以下 ×100分の80～100分の45
10,980円超 ×100分の45
4,970円以上10,980円以下 ×100分の80～100分の45
10,980円超 ×100分の45
４．基本手当の減額の控除額 1,287円 → 1,294円
５．支給限度額（高年齢雇用継続給付） 357,864円 → 359,899円
※ １．～ ３． 厚生労働省告示第271号
※ ４． 厚生労働省告示第272号
※ ５． 厚生労働省告示第273号
●詳細は、平成30年7月17日（火） 官報 第7306号 ｐ3
厚生労働省HP を！！
